Uzyskaj do 80% dofinansowania w ramach projektu „Sądeckie Bony Szkoleniowe II”. Możesz otrzymać nawet 195 840,00 zł dofinansowania na usługi rozwojowe czyli szkolenia, kursy, doradztwo, egzaminy! Projekt realizujemy dzięki otrzymaniu wsparcia finansowego (dofinansowania) z Unii Europejskiej.
Najbliższy nabór wniosków w lipcu.
Dla kogo?
- pracodawców, mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu sądeckiego tj. powiatu limanowskiego, gorlickiego, nowosądeckiego lub miasta Nowego Sącza
- PRACOWNIKÓW ww. pracodawców lub przedsiębiorstw.
Przykładowe usługi rozwojowe:
- Szkolenia z branży kosmetycznej
- Kursy z zakresu fizjoterapii
- Kursy językowe
- Prawo jazdy (różne kategorie)
- Kursy na wózki jezdniowe, koparki
- Kursy zarządzania i marketingu
- Kursy komputerowe
- Kursy księgowe
Po uzyskaniu dofinansowania i podpisaniu umowy usługi wybierasz z Bazy Usług Rozwojowych – www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Wysokość dofinansowania zależy od liczby zatrudnionych pracowników (umowy o pracę, zlecenie) – im więcej zatrudnionych pracowników tym wyższa kwota dofinansowania.
Możesz uzyskać do 11 520 zł dofinansowania w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej aż do 195 840,00 zł – w przypadku firmy zatrudniającej powyżej 250 pracowników.
Jakie korzyści uzyskasz?
- dofinansowanie do 80% kosztów usługi rozwojowej
- szybkie i tanie wyszkolenie pracowników
- szeroki wybór usług rozwojowych
- szkolenia, doradztwo, egzaminy dopasowane do potrzeb
- bardziej wykwalifikowani pracownicy
- wzrost konkurencyjności firmy
- proste wnioskowanie i rozliczenie
Dlaczego warto podnosić kompetencje i kwalifikacje pracowników?
- Wyższe kompetencje/kwalifikacje pracowników przekładają się na zwiększenie efektywności ich pracy. Dzięki temu podniesiesz jakość i wydajność organizacji, a co za tym idzie – zwiększysz zyski.
- Pracownicy, w których rozwój się inwestuje, bardziej utożsamiają się z firmą oraz wykazują wobec niej większe zaangażowanie i lojalność.
- Możliwość uczestnictwa w szkoleniach działa motywująco na pracowników.
- Pracownicy rozwijają swoje kompetencje miękkie i podnoszą umiejętności interpersonalne. Wywiera to pozytywny wpływ na komunikację wewnątrz przedsiębiorstwa, a w efekcie zmniejsza ilość konfliktów i poprawia atmosferę pracy.
- Lepiej wykwalifikowany personel zapewni przewagę konkurencyjną firmy i polepszy jej wizerunek na rynku.
Więcej informacji, w tym Regulamin, terminy naborów, instrukcje wypełniania wniosku na stronie: www.BONY2.mojSZEFtoJA.p
Dane kontaktowe
Centrum Pozyskiwania Funduszy i Przedsiębiorczości
- Wyspiańskiego 13, 33-300 Nowy Sącz, tel. 578 120 129, 515 336 973
Projekt dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, Priorytet 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian typ projektu A: finansowanie usług rozwojowych zgodnie z potrzebami zgłaszanymi przez pracodawców i przedsiębiorców oraz w oparciu o system popytowy oraz Bazę Usług Rozwojowych.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
